تحقیقات اقتصادی: دوره 47، شماره 4، زمستان 1391، صفحه 155-177
کشاورز غلامرضا؛ برهانی فاطمه
افزایش جمعیت زنان با تحصیلات عالی و تغییرات نسبت جنسیتی در ساختار جمعیت سبب تحولات وسیعی در بازار کار ایرانشده است. در این تحقیق تابع عرضهی نیروی کار فردی اعضای خانوار (زن و شوهر) با استفاده از رویکرد مدل جمعی ارایه شده در نظریهی بازیها برآورد شده و تأثیر تغییرات نسبت جنسیتی، در کنار سایر عوامل تعیین کنندهی آن، با استفاده از روش اقتصادسنجی دادههای پانل در حضور متغیرهای توضیحی درونزا، مورد بررسی قرار میگیرد. برای این بررسی از دادههای طرح اقتصادی- اجتماعی خانوار برای سالهای1380 تا 1382 استفاده میشود. یافتهها نشان میدهند که نسبت جنسیتی بر عرضهی نیروی کار زنان، تأثیر منفی و بر عرضهی نیروی کار مردان تأثیر مثبت دارد. علاوه بر این تعداد فرزندان زیر 6 سال، عامل محدود کنندهای در عرضهی نیروی کار زنان است، در حالی که با افزیش سن فرزندان به بالای 6 سال ساعات عرضه کار زنان افزایش پیدا میکند. همچنین مشاهده شد که زنان و مردان با افزایش نرخ دستمزد فرد، تخصیص ساعت کار خود را افزایش میدهند، اما ضریب دستمزد خود فرد، در تابع عرضهی نیروی کار زنان بزرگتر از ضریب دستمزد شوهر است و ضریب دستمزد شوهر در معادلهی عرضهی نیروی کار فردی زنان منفی است.
کلیدواژگان :دادههای پانل و متغیرهای درونزای توضیحی؛ عرضهی نیروی کار زنان؛ مدل جمعی؛ مشکل انتخاب نمونه؛ نسبت جنسیتی
منبع: مجله تحقیقات اقتصادی