به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد، جمال بارانی با اعلام این مطلب افزود: این اقدام در راستای اصلاح شاخص های ارزیابی عملکرد و شفاف‌سازی و ارائه گزارشات از نحوه عملکرد سازمانها در سال 1396 صورت گرفته است.
در روند انجام کار، گروه ارزیابی عملکرد با همکاری اداره کل امور مجامع اقدام به برگزاری جلسات مشترک با کلیه سازمانها و شرکت ها نمود و ضمن آسیب شناسی شاخص‌های ارزیابی عملکرد موجود اقدام به تهیه فهرستی از شاخص‌های موثر و قابل سنجش در ارزیابی عملکرد ایشان کرده است.
مدیر کل دفتر برنامه، بودجه و ارزیابی عملکرد شهرداری مشهد با اشاره به این نکته که این گزارشات می‌تواند در ارائه تصویری کلی از عملکرد سازمانها در سال گذشته کمک شایانی به مدیران سازمانها و همچنین مدیران بالادستی شهرداری نماید، افزود: پس از بازشناسی شاخص‌های موثر در ارزیابی عملکرد سازمانی، مقادیر مربوط به این شاخص‌ها احصا گردید و نتایج این ارزیابی به صورت کارنامه عملکردی واحد‌های سازمانی توسط گروه ارزیابی عملکرد و در قالب اینفوگرافی تهیه و در جلسات مجامع ارائه شده است.
یکشنبه, 07 مرداد 1397 01:22
تهیه گزارش جامع از عملکرد سازمانها و شرکت های تابعه شهرداری مشهد
منتشرشده در
اخبار اقتصاد ايران
برچسب‌ها
نظر دادن
لطفا دیدگاه خود را درباره این مطلب بنویسید: